工作6小时不间断,这属于时间紧迫吗?

这属于超时工作,违反法律规定。依据《劳动法》,法定每天工作时间不超8小时,长期无休违反此规定,可能导致劳动者健康受损,应尽快调整。
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常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商调整工作时间;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁。
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属于违法。处理方式:1.与雇主沟通,明确表达对工作时间的担忧,并请求调整;2.若沟通无果,收集加班证据,向当地劳动监察大队投诉;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护自身权益。
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